O Sindicato dos Servidores Técnicos Administrativos da Universidade Federal de Campina Grande (SINTESUF) se reuniu, nesta terça-feira (07/10), com o reitor da UFCG e o diretor de Recursos Humanos para tratar de temas urgentes que afetam diretamente a categoria. Entre os principais pontos discutidos estiveram o controle de frequência, os pontos facultativos, a paralisação nacional e as denúncias de assédio moral no Hospital Universitário (HU).
Também foram debatidos o direito à isonomia entre os servidores da Universidade e do HU, a garantia da escala de 24 horas para os profissionais do setor de radiologia (RX) e a concessão de horário especial e redução de carga horária para mães atípicas. A vice-presidente do sindicato reforçou a necessidade de revisão da normativa de controle de frequência e do cumprimento do Regime Jurídico Único (RJU), que assegura aos servidores o direito de folga em feriados e pontos facultativos — direito distinto do regime aplicado aos empregados da Ebserh.
Para o presidente do SINTESUF, Alessandro Santos, a reunião foi produtiva e representou um avanço no diálogo com a administração superior. Ele destacou que o sindicato continuará firme na defesa dos direitos e na busca por soluções concretas. “Saímos confiantes de que há abertura para o diálogo, mas também cientes de que é preciso acompanhar de perto cada encaminhamento. O respeito às condições de trabalho e à dignidade dos servidores não é uma concessão, é um direito”, afirmou. O SINTESUF reafirma seu compromisso com a valorização, a justiça e o bem-estar dos servidores técnico-administrativos da UFCG.